在这个高速发展的时代，企业对员工的要求也在不断提高。然而，有一家公司的做法引起了广泛的争议和质疑。这家位于某城市的科技公司老板居然发出了令人震惊的命令——要求所有员工在真空环境下工作。

事件的经过是这样的。公司老板认为，普通的办公环境存在很多不利因素，会影响员工的工作效率。例如，空调温度不当、办公设备噪音过大、同事之间的谈话等都会干扰员工的注意力。为了消除这些“干扰因素”，老板决定让所有员工在真空环境下工作。

根据公司内部通知，所有员工必须穿戴专门设计的隔离服和呼吸面罩，在密闭的真空室内进行日常办公工作。舱内配备了电脑、桌椅等必要设备，但人与人之间缺乏直接交流。此外，为了保证真空状态，员工只能通过对讲设备与外界交流，用餐和休息也必须在舱内完成。

对此，不少员工表示强烈反对和不满。他们认为，这种工作环境严重违反人性化管理原则，剥夺了人们的基本人权，甚至涉嫌违法。有员工愤怒地说：“:我们都变成机器人了吗？”难道老板不关心我们的身心健康吗？

许多专家也加入了质疑的行列。他们指出，长时间在真空环境下工作，不仅会导致员工身心疲惫，还可能引发各种生理问题，甚至危及生命安全。同时，这种做法也违背了职场健康管理的基本原则，难以获得社会的认可和支持。

面对舆论压力，公司终于做出了回应。老板解释说，这一举措的目的是为了提高员工的工作效率和注意力，从而增强公司的整体竞争力。他表示，公司将为员工提供各项生活保障和医疗补贴，尽量减少真空工作对身心的不利影响。

不过，这样的解释显然很难让公众信服。很多人认为老板的做法太过极端，完全无视员工的基本权利和尊严。有业内人士直言，这种“人性化管理”模式极有可能导致员工大规模辞职，最终损害公司发展。