人力资源三级习题

一款专门为人力资源设计的考试学习软件，也有往年的题目供你参考。没有经过系统的培训，用户对考试并不熟悉。反复练习，详细解答知识点，能让用户更早通过考试。

人力资源三级习题软件特色

1.历史真题：选取并分析各省的历史真题。

2.错题库：可以自动将练习过程中的错题添加到自己的收藏中，以便反复练习。

3.收藏夹：练习过程中可以将自己的题目收藏到收藏夹中，形成自己的小题库，有针对性的练习，提高通过率。

4.专项试题练习：针对知识点的练习加强练习。可以选择不同类型的题型，将容易出错或把握不牢的题型手动添加到复习库和错题库中，反复练习。

版本1.0

提高整体稳定性

人力资源三级习题APP是人事考试专业应用。丰富的最新题库可以帮助更好的强化学习内容。历年考题分析可以让考生了解考试内容的风格和特点，有针对性的进行学习，达到事半功倍的效果。

人力资源三级习题应用优势

必考知识点，考试说明，历年真题全面详细讲解。

人力资源三级习题功能介绍

专项试题练习：针对知识点的练习进行强化练习。可以选择不同的试题，将容易出错或把握不牢的题型手动添加到复习库和错题库中，反复练习。

冲刺预测，详细解答。

历史真题：各省历史真题精选及其分析。

错题库：可以自动将练习过程中的错题添加到自己的收藏中进行反复练习。

收藏夹：练习过程中可以将自己的题目收藏到收藏夹中，形成自己的小题库，有针对性的练习，提高通过率。

人力资源三级习题三级人力资源申报条件

三级企业人力资源经理(符合下列条件之一者)

(1)连续从事本职业6年以上。

(2)取得本专业四级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作4年以上。

(3)取得本专业四级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作3年以上，并接受过本专业三级企业人力资源经理规定标准学时的正式培训，取得结业证书。

(4)取得大学专科毕业证书后，从事本专业工作3年以上。

(5)取得学士学位证书后，连续从事本专业工作1年以上。

(6)取得学士学位证书后，经过本职业三级企业人力资源经理正式培训，达到规定的标准学时数，取得结业证书。

(7)具有硕士及以上学历。

上海市三级人力资源经理考核申请条件：

(一)取得本专业四级(中级)职业资格证书两年以上。

(2)具有大学专科以上学历，从事本专业工作1年以上。

人力资源三级习题相关新闻

三级人力资源管理师——又称国家职业资格三级。考试合格者由人力资源社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，实行劳动部官网统一编号注册管理和网上查询。它是有关人员求职、任职、晋升，包括出国等的合法有效凭证。并且可以记录在档案中，在全国范围内使用。